В России изменится система оплаты труда бюджетников

Фото: pxhere.com В 2025 году бюджетников некоторых российских регионов переведут на новую систему оплаты труда.

Фото: pxhere.com

В 2025 году бюджетников некоторых российских регионов переведут на новую систему оплаты труда.

Президент Владимир Путин объявил о том, что в 2025 году в нескольких регионах России будет запущен пилотный проект перехода на отраслевую систему оплаты труда бюджетников, а с 2027 года она будет введена по всей стране. О заявлении главы государства сообщает пресс-служба Кремля.

Отраслевая система подразумевает создание единых правил формирования зарплаты работников той или иной бюджетной сферы. Ожидается, что она поможет добиться роста благосостояния тружеников системы образования, здравоохранения, культуры и науки.

Первоначально, в 2022 году, её предполагалось отработать на медиках Белгородской, Курской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областей, Республики Саха и Севастополя. Однако вскоре реализация плана была приостановлена и перенесена на более позднюю дату – 1 января 2025 года.

Николай Кузин

Последние новости

Ветеран ВОВ Георгий Иванович Абакумов очень ждет, когда отправится на Парад Победы, но и очень волнуется

Через месяц с небольшим, 9 Мая, на главный Парад года в Москву отправится обнинский ветеран — Георгий Иванович Абакумов.

На калужском мурале дорисовали кресты

Речь идет об изображении Троицкого собора на одном из домов областной столицы.

Вонючий случай или нужны ли в Обнинске общественные туалеты?

Уже не первый год муниципальные власти вроде как решают эту проблему. Но если вдуматься и вспомнить, где в городе первых можно сходить по нужде, кроме кафе и ТЦ, ответ напрашивается нерадостный – нигде.

После встречи с Лавровым вице-премьер  Вьетнама Буй Тхань Шон приехал к Шапше.

Примечательно, что единственным регионом, кроме столицы, где побывали высокие гости, стала Калужская область.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Великом Устюге с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *