По инициативе прокуратуры Хвастовичского района организация привлечена к административной ответственности за неуведомление бывшего работодателя о приеме на работу работника, ранее

По результатам проведенной прокуратурой Хвастовичского района   проверки в коммерческой организации выявлен факт неуведомления бывшего представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту муниципальной   службы трудоустроенного в организацию работника, в связи с чем, в отношении организации возбуждено дела об административном правонарушении, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ.

Вместе с тем, пунктом 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Постановлением мирового судьи виновное юридическое лицо привлечено к административной ответственности, с назначением наказания в виде штрафа в сумме 50 тыс. рублей.