Простой – не повод остаться дома!
- Обязан ли работник приходить на работу в период простоя по вине работодателя?
- Обязан ли работник приходить на работу в период простоя по вине работодателя?
- Да, работники, находящиеся в простое, должны находиться на рабочих местах, если в приказе о простое не предусмотрено иное. Период простоя является рабочим временем. Он не относится ко времени отдыха, поскольку не упомянут в статье 107 Трудового кодекса РФ. Но! В приказе может быть указано, что в период простоя работники вправе отсутствовать на рабочих местах.
НПА: Трудовой кодекс РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 02.02.2009 № 22-2-2004 «О необходимости присутствия работников на рабочем месте в период простоя».
#вопрос-ответ
Читайте о нас в Telegram!
https://t.me/ombudsman40
Источник: КонсультантПлюс
Последние новости
Ветеран ВОВ Георгий Иванович Абакумов очень ждет, когда отправится на Парад Победы, но и очень волнуется
Через месяц с небольшим, 9 Мая, на главный Парад года в Москву отправится обнинский ветеран — Георгий Иванович Абакумов.
На калужском мурале дорисовали кресты
Речь идет об изображении Троицкого собора на одном из домов областной столицы.
Вонючий случай или нужны ли в Обнинске общественные туалеты?
Уже не первый год муниципальные власти вроде как решают эту проблему. Но если вдуматься и вспомнить, где в городе первых можно сходить по нужде, кроме кафе и ТЦ, ответ напрашивается нерадостный – нигде.
После встречи с Лавровым вице-премьер Вьетнама Буй Тхань Шон приехал к Шапше.
Примечательно, что единственным регионом, кроме столицы, где побывали высокие гости, стала Калужская область.