«ЦЕНТР «БЕЗОПАСНОГО ТРУДА»: ПРЕДУПРЕДИТЬ И УБЕРЕЧЬ

Накануне Дня города наша газета рассказывает о предприятиях, которые работают в Обнинске много лет и делают городскую среду комфортнее и безопаснее. К таким компаниям, безусловно, относится Центр Безопасного труда. Он уже около двадцати лет помогает предприятиям Обнинска и Калужской области организовать охрану труда на рабочих местах, оформить необходимые документы. О новшествах в сфере охраны труда нам рассказала директор ООО «Безопасный труд» Татьяна Игнатенко, которая всегда держит руку на пульсе и отслеживает законодательные изменения.

Новые порядки охраны труды

— Как известно, предупрежден, значит – вооружен. А мы, в свою очередь, вооружаем, предупреждая работодателей и специалистов по охране труда!
Итак, с 1 сентября этого года обновляется Методика проведения спецоценки; меняется система учета несчастных случаев; вводятся новшества в Правилах оказания первой помощи и порядке проведения медосмотров. А также изменяется порядок проверок предприятий Госинспекцией труда (ГИТ).
По новой Методике проведения спецоценки условий труда (Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 №817н) работодатель получит право электронно оформлять протокол заседания комиссии по СОУТ по результатам идентификации вредных и опасных производственных факторов (ВиОПФ) на рабочих местах.
До 1 сентября необходимо пересмотреть в Положении о системе управления охраной труда раздел об организации и проведении спецоценки. Включите в Положение новую обязанность комиссии — оформлять протокол заседания комиссии после идентификации вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах.
Согласно новой статьи 230.2 ТК появляется «Единый государственный учет несчастных случаев на производстве». Будет создана единая государственная информационная система (ЕГИС) учета несчастных случаев на производстве. В нее будут вноситься сведения обо всех случаях, кроме легких. После вступления документа в силу включите изменения в Положение о расследовании несчастных случаев и учитывайте их в работе. СФР отменил прежнюю форму сообщения о несчастном случае. Теперь форму нужно выбирать в зависимости от категории НС. Формы утверждены приказом СФР от 28.06.2023 № 1226.
С 1 сентября 2024 года вступает в силу Порядок оказания первой помощи, утвержденный Приказом Минздрава России от 03 мая 2024 года № 220н (далее – Порядок). Порядок уточнил определение первой помощи, установил круг лиц, которые могут ее оказывать. Документы, которые регламентируют порядок оказания первой помощи, утверждаемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти включают в себя:
— перечень состояний, при которых оказывается первая помощь;
— перечень мероприятий по ее оказанию;
— последовательность проведения таких мероприятий.
Проверки Госинспекции труда проводятся по Положению о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 и Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1934 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230» в зависимости от категории риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.

Добросовестных проверять будут реже

На сайте Роструда https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=19219 опубликованы списки юрлиц и ИП, деятельность которых была отнесена к категориям высокого, значительного, среднего и умеренного риска. Эта информация предупреждает работодателей о визите трудовой инспекции в 2025 году. Если деятельность компании соответствует другой категории, можно подать заявление о ее изменении.
Добросовестных работодателей будут реже проверять в плановом порядке. В зависимости от присвоенной категории риска варьируется периодичность плановых проверок: высокий — проверка раз в 2 года; значительный — раз в 3 года; средний — раз в 5 лет; умеренный — раз в 6 шесть лет.
Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля, отнесенных к категории низкого риска, не проводятся.
Эти документы, обязательно первыми проверяются при проверках:
— условия труда – спеоценка и расчет рисков на рабочих местах;
— трудовые договоры;
— приказы и распоряжения;
— протоколы обучения по охране труда;
— журналы инструктажа.
Важно обратить внимание на оформление протокола. Если протоколы проверки знаний по охране труда работников не зарегистрированы в реестре Минтруда РФ с указанием СНИЛСов, это расценивается как невыполнение требований Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» со всеми вытекающими последствиями – штрафы, отстранение необученных от работы…
Самообследование по охране труда автоматизируют и оставляют на официальном сайте Роструда. Те, кто получит высокую оценку при самообследовании, будут вправе принять декларацию соблюдения обязательных требований. Декларация будет направляться в Роструд или ГИТ. Далее ведомства зарегистрируют и разместят ее на своем официальном сайте.
Не забываем и про «Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами». До конца 2024 года все работодатели должны перейти на выдачу СИЗ по единым типовым нормам (ЕТН), которые утверждены приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н.
К тому же, к декабрю этого года всем нужно завершить переход на риск-ориентированный подход в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Проверьте, что вы в вашем локальном Порядке выдаче СИЗ ссылаетесь на ЕТН, а не на типовые отраслевые. Утвердите актуальный порядок приказом. Также разработайте нормы выдачи СИЗ работодателя и новые формы карточек по ЕТН.
Новшеств очень много, с таким объемом предприятиям и организациям справиться очень непросто. И здесь на помощь приходит наш Центр Безопасного труда! Несмотря на полную загруженность наших специалистов, мы никому не отказываем.
Обучаем по новому Порядку 2464 с занесением в Реестр Минтруда с выездом на предприятия. (Кстати, рекомендую так же по обучению наших коллег — Учебно-курсовой комбинат на ул. Курчатова, д. 31. Там добросовестно обучают охране труда и другим направлениям также с выездом на предприятия, тел.: 396-03-81.
Мы обслуживаем по аутсорсингу много небольших предприятий. А по отдельным договорам выполняем полный пакет услуг по охране труда – СОУТ, расчет рисков, обучение, полный комплект инструкций, аудит по ОТ (!), приказы любым заказчикам (в том числе в Московской области)…
Все изменения в охране труда нужно отражать в локальных актах работодателя. Проверьте, внесены ли соответствующие формулировки в документы.
ЗАНИМАЙТЕСЬ ОХРАНОЙ ТРУДА – ИЛИ ОХРАНА ТРУДА ЗАЙМЕТСЯ ВАМИ!