Проблема неформальной занятости

Неформальная (или теневая) занятость – это нелегальная деятельность, т.е. выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Сегодня неформальная занятость остается негативной тенденцией. Чтобы ее избежать, работникам и работодателям необходимо ответственно относится к оформлению трудовых отношений и соблюдать все нормы трудового законодательства, в том числе заключать трудовой договор, выплачивать достойную заработную плату и не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). На территории Калужской области в настоящее время МРОТ составляет 16 242 рубля. Обращаем внимание, что с 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 рубля (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ).

Только официальное трудоустройство гарантирует работникам:

официальную заработную плату, получаемую своевременно и в полном объеме;

социальное страхование работников;

оплачиваемый больничный лист и отпуск;

возможность получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;

стаж и отчисления от заработной платы работника в пенсионный фонд, учитываются для целей которые необходимы для получения достойной пенсии при достижении пенсионного возраста;

выполнение установленных требований в сфере охраны труда;

возможность получения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.

Для работодателей преимуществами официального трудоустройства являются:

работники качественно и своевременно выполняют трудовые обязанности;

повышается вероятность взять на работу квалифицированных специалистов;

авторитет бизнеса, привлекательный имидж работодателя;

конкурентоспособность на рынке труда;

В случае, если вы столкнулись с фактами уклонения работодателя от заключения трудового договора или выплаты «серой» заработной платы, вы можете сообщить об этом через официальный сайт Городской Управы города Калуги в разделе «Социально-трудовые отношения»: https://www.kaluga-gov.ru/ekonomika/sotsialno-trudovye-otnosheniya/obratnaya-svyaz/ или по следующим телефонам горячих линий по вопросам трудовых отношений:

Номер телефона

Наименование уполномоченного органа и время работы

71-49-67

телефон «горячей» линии Городской Управы города Калуги 

понедельник – четверг с 8.00 до 17.15, пятница с 8.00 до 16.00

89106009595

телефон «горячей» линии Государственной инспекции труда в Калужской области

ежедневно с 9:00 до 17:00

89105263689

телефон «горячей» линии Прокуратуры г. Калуги

круглосуточно

50-28-00

телефон «доверия» УМВД России по Калужской области

круглосуточно

47-71-91

  (доб. 2903, 4515)

телефон «горячей» линии Управления Федеральной налоговой службы по Калужской области

57-43-89

телефон «доверия» Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» (Калужский облсовпроф) понедельник-четверг
с 08.30 до 17.30, пятница с 08.30 до 16.30

71-94-42

телефон горячей линии министерства труда и социальной защиты Калужской области

понедельник – четверг с 8.00 до 17.15, пятница с 8.00 до 16.00